Des ressources humaines étoffées

11 personnes travaillaient au SDEA à sa création en 1939 et moins de 300 en 1995. Elles sont plus de 500 en 2010 ! Parallèlement à cette augmentation des ressources humaines, les compétences se sont, elles aussi, considérablement diversifiées et enrichies.
Un effort soutenu est consacré à la formation continue : près de 5,5% de la masse salariale depuis plusieurs années, 98% des agents concernés en 2009 !

..spécialisées...
Ainsi, tout en assurant au quotidien, depuis plus de 70 ans, les interventions de terrain grâce à des agents très qualifiés, le SDEA s'est également doté d'un solide encadrement et d'une expertise de très haut niveau avec près de 50 cadres supérieurs de formations diverses (grandes écoles d'ingénieur et de commerce, formations universitaires de type Doctorat, Master ou DESS, promotion sociale,...). Au total, ce ne sont pas moins de 100 fonctions, couvrant l'ensemble des métiers de l'eau, qui sont assumées avec une double culture de service public et d'entreprise et dans le cadre d'une approche résolument pluridisciplinaire conjuguant approche technique et ingénierie, juridique et financière, conception et retour d'expérience de l'exploitation, réponses aux besoins immédiats et vision à long terme. Ainsi, le respect de l'intérêt général est concilié à la recherche permanente de l'efficacité, pour contribuer à assurer efficacement, l'approvisionnement en eau et l'assainissement de près de 80 % des communes du Bas-Rhin, dans une perspective de développement durable.

...et opérationnelles...24h/24.
Agent de salubrité, conducteur de station d'épuration, installateur sanitaire, électromécanicien, dessinateur, technicien en process génie civil, en système d'information géographique, automaticien, chimiste, informaticien, ingénieur hydraulicien, agent d'accueil, contrôleur de gestion ou juriste pour ne citer que quelques emplois, tous ont leur importance dans la réalisation de l'objectif central du Syndicat : assurer la continuité, la qualité et la performance du service public 24h/24, 365 jours par an, en répondant au mieux aux attentes et exigences règlementaires des élus, usagers et parties interessées du SDEA.