Qui sommes nous ?

Acteur de l’identité locale, le Syndicat des Eaux et de l’Assainissement du Bas-Rhin constitue un outil de coopération intercommunale spécialisé dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement-épuration. Fort d’une double culture de service public et d’entreprise au service de 740 000 habitants et de plus de 450 communes du Bas-Rhin, le SDEA véhicule, par l’engagement de ses élus et le professionnalisme de ses plus de 500 agents des valeurs de proximité, de performance et de développement durable.

Proximité, performance, et développement durable, des valeurs à votre service

Créé il y a plus de 70 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes pour assurer un service public performant de l’eau potable, puis de l’assainissement et de l’épuration, le Syndicat des Eaux et d’Assainissement du Bas Rhin (SDEA) constitue aujourd’hui un outil de coopération intercommunale spécialisé reconnu aux plans national et international en même temps qu’un élément de l’identité locale.
Chaque jour il construit, entretient, rénove et optimise les installations d’eau potable et d’assainissement desservant 740 000 habitants dans plus de 450 communes.
Fort d’une double culture de service public et d’entreprise, le SDEA véhicule, par l’engagement de ses élus et le professionnalisme de ses plus de 500 agents des valeurs de proximité, de performance, de respect de l’environnement et de promotion d'un développement durable dans le but de vous servir toujours mieux : « Ensemble dans l’exigence ».

Un outil de coopération intercommunale original

Le SDEA a été créé en 1939 par des élus précurseurs. Ils avaient perçu l'intérêt d'un outil de coopération à l'échelle départementale, en complément des syndicats locaux de communes. L'objectif recherché : mettre en commun entre collectivités rurales et de taille moyenne des services techniques et administratifs spécialisés dans les domaines de l'eau puis de l'assainissement au même titre que ceux des grandes agglomérations.

Une double culture de service public et d’entreprise

Les femmes et les hommes qui constituent le potentiel humain du SDEA, élus et salariés, sont animés par une double culture de service public et d’entreprise :
* culture de service public quant aux objectifs, avec un fil directeur : l’intérêt général
* culture d’entreprise en termes de méthode et d'organisation avec une double volonté : la qualité et l'efficacité du service rendu d'une part, le meilleur usage possible de l'argent public d'autre part.

L'enjeu

Assurer, dans un contexte d'exigence croissante, confort aux usagers et protection de l'environnement en mobilisant l'ensemble des savoir-faire nécessaires tout en bénéficiant d'économies d'échelles.