Syndicat des Eaux et de l'Assainissement Alsace-Moselle

Etoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactives

Nous rejoindre, c’est mettre vos compétences au service de la coopération intercommunale, au sein d’un Syndicat rassemblant 500 communes et 810 000 habitants, employant 570 collaborateurs et ayant développé une forte culture de l’amélioration continue et de l’innovation (évalué au meilleur niveau national EFQM –ISO 26000, certifié ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001).


Collectivité spécialisée dans les domaines de l’eau, le Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle recrute

Technicien rivières F/H
Schiltigheim(67)
(Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux, recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle)

Suite à un départ en retraite, le SDEA recherche un nouveau collaborateur Technicien d’exploitation ouvrages eau potable.

Dans le cadre d’une création de poste, le SDEA recherche un nouveau collaborateur Technicien rivières pour contribuer au développement de la thématique Grand Cycle de l’Eau au sein du service bureau d’études du SDEA. Vous serez rattaché au Directeur des Etudes et travaillerez en collaboration avec un ingénieur en hydraulique fluviale.

La Direction des Etudes organise la programmation des études sur les cours d’eau pour la gestion des ouvrages et des berges, la protection contre les inondations des biens et des personnes et la restauration des milieux aquatiques. Le SDEA assure la maîtrise d’ouvrage déléguée et prend en charge la réalisation des projets. A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

• Réalisation des études :
o En lien avec l’ingénieur, dessiner les plans des ouvrages, réaliser les démarches réglementaires, rédiger le cahier des charges des travaux et consulter des entreprises ;
o Réaliser les cartographies pour recenser le patrimoine du SDEA et établir des diagnostics hydromorphologiques et hydrauliques ;

Gestion et suivi de chantiers :
o Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la réception des travaux en lien avec les élus et les riverains sur des thématiques variées : protection inondation, ouvrages hydrauliques, continuité écologique, restauration de cours d’eau ;
o Contribuer à la surveillance des digues et aménagements hydrauliques ainsi qu’à la mise à jour des dossiers des ouvrages ;
o Assurer une assistance technique auprès des communes adhérentes au SDEA ;
o Participer aux astreintes crues et intervenir sur le terrain sous l’autorité du cadre d’astreinte.

Profil recherché

De formation Bac +2 minimum dans le domaine de l’hydraulique ou du génie civil, vous justifiez d’une expérience sur un poste de technicien de rivière. Vous avez de solides connaissances en aménagement de rivières, géotechnique, génie civil (travaux fluviaux) et topographie, ainsi que de la réglementation liée à l’aménagement des rivières (Directive cadre sur l’eau, loi sur l’eau, code de l’environnement, PPRI, Directive inondations) et aux marchés publics. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), des logiciels SIG (QGis) et de DAO (Autocad et/ou Microstation), la maîtrise des outils 3D sous DAO serait appréciée. Rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre force de proposition et vos qualités relationnelles. Le poste nécessite une capacité de travail aussi bien en autonomie qu’en équipe et une certaine disponibilité. Permis B exigé.


Intéressé(e) ? Les candidatures, accompagnées d’un C.V., sont à adresser à M. le Directeur Général du SDEA :

 Contactez-nous !

Pour postuler :

  • Par courrier à : M. le Directeur Général du SDEA Espace Européen de l'Entreprise - Schiltigheim CS 10020 - 67013 STRASBOURG CEDEX 
  • Par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 15 novembre 2017

En privilégiant les contacts en ligne avec le SDEA, vous optez pour un échange immédiat, pratique, sécurisé et surtout responsable !

  AFAQ QSE  

Etoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactives

Nous rejoindre, c’est mettre vos compétences au service de la coopération intercommunale, au sein d’un Syndicat rassemblant 500 communes et 810 000 habitants, employant 570 collaborateurs et ayant développé une forte culture de l’amélioration continue et de l’innovation (évalué au meilleur niveau national EFQM –ISO 26000, certifié ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001).


Collectivité spécialisée dans les domaines de l’eau, le Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle recrute

2 Egoutiers F/H
Saverne (67)
(Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux, recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle)

 

Suite à deux vacances de poste, le SDEA recherche deux nouveaux collaborateurs Egoutiers.

Rattachés au Chef de secteur réseaux eaux usées, vous assurez l’entretien, la surveillance, le curage, le nettoyage des réseaux publics d’assainissement (canalisations et regards) et des ouvrages spécifiques (bassins d’orage, stations de pompage, déversoirs d’orage, etc.).

Profil recherché

Idéalement, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous aimez le travail en extérieur et la polyvalence. Le poste nécessite une aptitude physique (port de charges lourdes) et une capacité à travailler en équipe. Vous possédez des connaissances en mécanique automobile. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous repérer sur un plan. Permis C exigé pour un des postes, FIMO et FCO appréciées.


Intéressé(e) ? Les candidatures, accompagnées d’un C.V., sont à adresser à M. le Directeur Général du SDEA :

 Contactez-nous !

Pour postuler :

  • Par courrier à : M. le Directeur Général du SDEA Espace Européen de l'Entreprise - Schiltigheim CS 10020 - 67013 STRASBOURG CEDEX 
  • Par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 31 octobre 2017

En privilégiant les contacts en ligne avec le SDEA, vous optez pour un échange immédiat, pratique, sécurisé et surtout responsable !

  AFAQ QSE  

Etoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactives

Le recrutement au SDEA

 

Nos plus de 700 collaborateurs couvrent près de 180 métiers différents. Sur le terrain, nos agents qualifiés interviennent au quotidien 24h/24 pour faire face à la diversité des situations et exercer efficacement les compétences qui nous sont transférées.

Le recrutement au SDEA

Le SDEA source de talents

Nous sommes dotés d'un solide encadrement et d'une expertise de très haut niveau avec près de 50 cadres supérieurs de formations diverses (grandes écoles d'ingénieur et de commerce, formations universitaires et de type Doctorat et Master). Tous ensemble, nous travaillons au service de l'eau et de l'environnement en cultivant les valeurs du service public et la performance de l'entreprise.

Quel que soit votre parcours, votre âge et votre profil, nous vous proposons des emplois durables dans les secteurs de l’eau et de l’environnement et également dans les métiers transverses de l'administration générale, des finances publiques, du contrôle de gestion, de la qualité, de l'informatique, de la communication, des ressources humaines et du juridique.

Nous nous intéressons à tous les profils. Les postes techniques sont nombreux pour les ouvriers spécialisés et les agents de terrain (agents de maintenance, constructeurs en canalisation, égoutiers, etc). Nous recrutons également des profils de chefs de projet, ainsi que des managers et des techniciens.

Comment obtenir un emploi statuaire ?

Le SDEA est un établissement public  et son personnel est régi par le statut de la Fonction Publique Territoriale. Il faut être inscrit sur une liste d’aptitude après avoir réussi un concours de la fonction publique territoriale pour accéder au statut de fonctionnaire. Pour s’informer sur les concours, nous vous invitons à vous rapprocher du Centre National de la Fonction Publique Territoriale et du Centre de Gestion.

Vous n'êtes ni fonctionnaire ni lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale ? Vous pouvez être recruté en qualité d’agent contractuel !

Comment postuler au SDEA ?

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous êtes jeune diplômé ou justifiez d’une expérience significative ? Pour postuler au SDEA, vous pouvez procéder de différentes manières :

  • Consulter nos offres d'emploi et postuler en ligne
  • Déposer une candidature spontanée

En privilégiant les contacts en ligne avec le SDEA, vous optez pour un échange immédiat, pratique, sécurisé et surtout responsable !

Etoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactives

Les offres d'emploi du SDEA

 

Créé il y a plus de 75 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration et la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations au bénéfice de près de 1 007 000 habitants de ses plus de 735 communes membres des 3 départements d’Alsace-Moselle.

SDEA taleez

Aujourd’hui le SDEA emploie 700 agents exerçant une centaine de métiers de haute technicité couvrant l’ensemble du cycle de l’eau.

Rejoignez-nous dans cette aventure !

 

 

 

Etoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactives

La politique RH du SDEA

 

Le SDEA compte à ce jour 600 agents répartis dans toute l’Alsace. Il nous importe grandement de valoriser leur talent et compétence.

La politique des Ressources Humaines du SDEA

La politique RH du SDEA

En phase avec les stratégies et les valeurs, la politique des Ressources Humaines du SDEA s'articule autour de cinq axes :

  • le développement continu et la valorisation des talents et des compétences,
  • la solidarité et l'égalité des chances pour tous,
  • le respect de la diversité à tous les niveaux,
  • le dialogue social au sens large,
  • la sécurité,
  • et le bien-être au travail.

Un engagement pour la diversité

Charte de la diversité, quand la différence est une force ... Signée le 23 novembre 2010, cette Charte formalise l'engagement du SDEA à combattre les discriminations dans le domaine de l'emploi. Elle oeuvre également en faveur de l'égalité des chances et du respect de la diversité dans ses effectifs. De nombreuses actions ont été menées et démontrent la politique active du SDEA dans ce domaine.

Des managers formés à la diversité

Nos salariés sont sensibilisés en interne grâce à divers supports de communication propres à la diversité. Un groupe a été constitué en 2011 et une enquête diversité a été réalisée en 2012. De plus, des indicateurs spécifiques sont inscrits dans les revues de processus.

 

Les chiffres clés

  • 40% des postes d'encadrement sont occupés par des femmes. 
  • 100% des agents devant bénéficier d'un reclassement professionnel sont affectés sur de nouveaux postes adaptés à leur état de santé. 
  • Plus de 23% des collaborateurs ont plus de 50 ans 
  • 100% des CV reçus sont analysés à partir de critères-objectifs (diplômes, compétences, expériences).

L'intégration et la formation des jeunes

Le SDEA mène une politique volontariste d'intégration des jeunes. Il emploie actuellement 5 contrats emploi d'avenir. Il accueille, forme et accompagne des apprentis et des stagiaires tout au long de l'année dans le cadre de formation en alternance. De multiples diplômes sont préparés par nos jeunes, allant du CAP aux écoles d'ingénieurs et de commerce en passant par les BTS et les licences professionnelles. 50% des jeunes accueillis ont en outre poursuivi leur parcours professionnel au SDEA.